資源環境學院學工辦副主任

選拔任用工作方案

根據《河南理工大學科級干部選拔任用管理辦法（修訂）》（校黨文〔2019〕117號）精神，結合學院工作實際，現就學院學工辦副主任選拔任用工作制訂如下方案。

一、選拔范圍

資源環境學院全體教職工。

二、選任資格

1．符合《河南理工大學科級干部選拔任用管理辦法（修訂）》（校黨文〔2019〕117號）規定的任職基本條件和任職資格。

2．中共黨員，碩士及以上文化程度，2年及以上學生工作經歷，且熟悉和熱愛學生工作；具有強烈的事業心和責任感，有較強的組織協調和文字表達能力。

三、選拔程序和工作安排

1．動議醞釀（10月9日）。在充分聽取意見的基礎上，學院黨委專題會議就學院學工辦副主任選拔任用進行動議分析，對選拔任用的職位、條件、范圍、方式和程序等進行溝通醞釀，形成工作方案。

2．談話調研推薦（10月12～16日）。談話調研推薦在學院領導、正處級組織員、黨委委員、科級干部、系（室）主任、支部書記、教授（教師）代表和輔導員范圍內進行。

3．提出參考人選（10月16~19日）。綜合考慮談話調研推薦情況和人選條件、崗位要求等因素，經學院黨委專題會議醞釀，以1:2的比例提出會議推薦參考人選。

4．會議推薦（10月20日）。會議推薦在學院領導、正處級組織員、黨委委員、科級干部、系（室）主任、支部書記、教授（教師）代表范圍內進行。

5．確定考察對象（10月21~22日）。根據工作需要和干部德才條件，將民主推薦、日常了解推薦、綜合分析研判以及崗位匹配度等各方面情況綜合考慮，經學院黨委專題會議研究，確定考察對象，并發布考察預告。根據有關規定，存在不適宜列為考察對象情形的，不得作為擬提拔任職考察對象。

6．組織考察（10月23日）。制定考察方案，在一定范圍對考察對象進行深入考察，嚴格審核考察對象干部人事檔案，充分聽取學院領導和紀檢委員的意見，全面考察其德、能、勤、績、廉，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。著重突出政治標準，注重了解政治理論學習情況，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況。

7．研究上報。根據考察情況，經學院黨委專題會議研究確定擬任職人選，并上報學�？萍壐刹抗ぷ黝I導小組。

                                     資源環境學院黨委

2020年10月9日